その人らしく、明るく生きられるように

一人ひとりの患者さんがその人らしく生活するために、患者さんの一番そばにいる私たちが、患者さんの心に寄り添い、支える。そして、看護職員自身も活き活きとやりがいや達成感を感じ、患者さんやご家族、地域の方々から信頼を得られるような看護部を目指します。

看護部長　樋沢たか子

看護部の理念

私たちは、「医療は住民のもの」の病院理念のもと、いのちと生きがいのあるくらしを守り、健康で豊かな地域づくりのため、安全で質の高い看護・介護を提供します。

2026年度看護部方針

「一人ひとりを大切にする看護部」

1. すべての対象者の尊厳を尊重し、思いやりのある看護・介護を提供します。
2. 専門職として、根拠に基づいた看護・介護を提供します。
3. 働きやすい、働きがいのある職場づくりをすすめます。
4. 地域に根差したより良い看護・介護・保健福祉活動を行います。

2026年度看護部目標

１.　人に優しく、思いやりのある人材を育成する

①社会人基礎力を身に付ける

②倫理綱領を理解し、倫理的視点を養う

③患者の尊厳を保持し、身体拘束の最小化に向けて取り組む

２.　質の高い看護・介護の提供

①看て・触れて・考えて行動できるスタッフの育成をする

②学研ナーシングサポートなど活用し、自己研鑽に取り組む

③佐久病院と機能分担連携を行うことにより、人材交流・看護連携体制を構築する

３.　業務のスリム化を図る

①業務の見直しを行う

②タスクシフト・タスクシェアを行い、業務の効率化を図る

③佐久病院と機能分担連携を行うことにより、円滑な業務連携・業務分担を図る

看護体制

看護体制

≪　看護部人員　≫　2026年　4月現在

・看護師：　232　名

・准看護師：5　名

・保健師：　5　名

・助産師：　6　名

・介護福祉士：　39　名

・看護補助者：　10　名　　　計　297　名

体制

一般病棟入院基本料　１０対１

地域包括ケア病棟　１３対１

回復期リハビリテーション病棟　１３対１

ＨＣＵ　４対１

看護方式

ＤＰＮＳ（デイパートナーナーシングシステム）

勤務体制

変則2交代制　（13時間勤務）

看護部教育・研修

キャリーラダー研修内容

看護体制