その人らしく、明るく生きられるように

一人ひとりの患者さんがその人らしく生活するために、患者さんの一番そばにいる私たちが、患者さんの心に寄り添い、支える。そして、看護職員自身も活き活きとやりがいや達成感を感じ、患者さんやご家族、地域の方々から信頼を得られるような看護部を目指します。

看護部長　樋沢たか子

看護部の理念

私たちは、「医療は住民のもの」の病院理念のもと、いのちと生きがいのあるくらしを守り、健康で豊かな地域づくりのため、安全で質の高い看護を提供します。

2024年度看護部方針

「一人ひとりを大切にする看護部」

1. すべての対象者の尊厳を尊重し、思いやりのある看護・介護を提供します。
2. 専門職として、根拠に基づいた看護・介護を提供します。
3. 働きやすい、働きがいのある職場づくりをすすめます。
4. 地域に根差したより良い看護・介護・保健福祉活動を行います。

2024年度看護部目標

１．質の高い看護・介護の提供をする。

①医療接遇の５つの基本を実践する。

（あいさつ・コミュニケーション・傾聴・チームワーク・自ら考える力）

②患者・利用者の尊厳を守る。

③「職員同士が互いに認め合う風土づくり」に取り組む。

２．質の高い看護・介護の提供をする。

①看て・触れて・考えて行動できるスタッフの育成をする。

②MBOとラダーを連動させ、スタッフのキャリア向上をはかる。

③病棟でDPNSを定着させ、安全で質の高い看護を提供する。

３．働きやすい環境を整える。

①労務管理や労働環境改善などを行い、職場環境を整える。

②業務の見直しを行い、業務のスリム化をはかる。

③全病棟、変則２交代制夜勤に変更する。

４．病院経営に参画する。

①効率的なベッドコントロールをおこなう。（適切な入院病棟の選択）

②外来の業務改善を行う。

③コスト入力や管理加算の算定漏れがないよう、確実に入力を行う。

看護体制

• 看護師:233名
• 准看護師:11名
• 保健師:7名
• 助産師:7名
• 介護福祉士:36名
• 看護補助者:28名
• 計:322名

看護体制

一般病棟入院基本料　７対１

地域包括ケア病棟　１３対１

回復期リハビリテーション病棟　１５対１

ＨＣＵ　４対１

看護方式

ＤＰＮＳ（デイパートナーナーシングシステム）

勤務体制

3交代制、変則2交代制　※働き方を選べます

看護部教育・研修

ラダー研修概要ダウンロード